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启东医疗卫生单位招聘考试内容通常涵盖多个方面，以全面考察应聘者的专业素养和综合能力，具体如下：

专业知识

专业知识是考试的核心部分，根据招聘岗位的不同，考试内容会有所侧重。

临床医学类岗位：会涉及内科学、外科学、妇产科学、儿科学等多个学科的知识。例如，可能会考查疾病的诊断、治疗原则、手术适应证等内容。

护理岗位：主要考查护理学基础知识，包括基础护理操作、常见疾病的护理要点、护理伦理与法规等。

医技岗位：如医学影像、检验等岗位，会考查相关专业知识和技能。医学影像岗位可能涉及影像设备的操作、影像诊断等；检验岗位则侧重于检验项目的原理、操作方法和结果分析。

公共基础知识

这部分内容主要考查应聘者对政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面知识的了解和掌握程度。例如，可能会考查时事政治、医疗卫生相关法律法规等内容。

职业能力倾向测验

职业能力倾向测验主要考查应聘者的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析等能力。通过这部分考试，可以评估应聘者的思维能力和解决实际问题的能力。

面试

面试主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、应变能力、团队协作精神、职业道德等方面。在面试过程中，考官可能会提出一些与医疗卫生工作相关的问题，让应聘者进行分析和解答，以此考察其专业思维和解决实际问题的能力。部分岗位可能还会进行实际操作考核，如护理岗位的护理技能操作考核，以检验应聘者的实际操作能力。

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