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南通医疗卫生招聘面试流程通常包含以下关键环节：

一、面试通知与准备

通过资格复审的考生会收到面试通知，需登录报名系统打印《面试通知单》。考生要提前做好行程安排，携带身份证原件及《面试通知单》，于指定时间到达指定地点。由于考场及周边停车困难，建议绿色出行。

二、面试签到与资格审查

考生需在规定时间内到达签到地点签到，如南通市第六人民医院要求考生在规定时间凭身份证原件签到，逾期未到视同主动放弃面试资格。同时，考生需按顺序准备报名登记表、有效期内的二代身份证、学历学位证书等材料（原件及A4纸复印件1份）进行资格复审，凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、报名信息不准确不真实、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其面试资格，资格复审不合格或放弃的，一次性递补。

三、面试实施

面试方式多采取结构化面试，面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。部分岗位面试流程会有所不同，例如南通大学附属医院部分岗位考核形式为实践能力考核或专业测试，考核成绩当场书面通知考生。

四、成绩计算与后续环节

考试总成绩的计算方式因岗位而异，如护理岗位可能按笔试占30%、实践操作技能考核占30%和面试占40%的比例计算；其他岗位可能按笔试和面试各占50%的比例计算；研究生岗位和副高级专业技术岗位中报名人数不足1:3人员的面试成绩即为总成绩。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检合格后组织考察，并根据考察和体检结果确定拟录用人员名单，进行公示。

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